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智联携手英国文化教育协会:让海归不再“海带

近日 ,由智联招聘和英国文化教育协会共同举办的“2018留英校友专场招聘会”在上海、北京、杭州三地举行。本次招聘会吸引了如艾欧史密斯、花旗银行、华润置地(上海)等在传统领域、人工智能、科研、媒体、教育领域等近百家优秀企业参与,前来参加招聘会的留英学生达1000余人。

中国企业对海外人才渴求愈发明显

随着中国经济的发展,国内就业、创业环境也在持续改善,越来越多的海外留学生选择回国就业。2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据显示,2016年,我国出国留学人员总数突破54万,较2012年增长14.49万人,增幅达36.26%;留学回国人员总数为43.25万人,较2012年增长15.96万人,增幅为58.48%。而伴随着全球化和互联网时代的发展,中国企业也需要加速国际化步伐,吸纳更多高质量的海外人才。作为国内领先的职业发展平台,智联招聘始终致力于帮助企业与海归人才实现更高效对接。

智联搭桥 让海外招聘变得更加轻松

此前智联招聘联合CCG发布的《2017中国海归就业创业调查报告》数据显示,对于海外留学生来说,不了解国内就业形势和企业需求、错过校招季等成为他们最大的就业痛点。“我们的目标很简单,除了帮助留学生更好的了解国内形势和企业需求外,同时搭建留学生的专属招聘渠道,实现他们和企业的高效沟通。”

据智联招聘负责人介绍,本次活动除了在北上杭三地进行线下专场招聘外,还将在多个城市创造性地推出留英校友线上双选会。通过线上视频,应聘者与招聘企业完成线上交流与面试,既打破了时间、空间限制,也大大节省了招聘成本。此外,他们还将根据学生的就业需求,举办不同主题的职业发展论坛,并邀请知名企业HR进行经验分享,包括招聘趋势、用人单位需求、应聘技巧等。

在此前的上海专场中,A.O.史密斯人力资源总监郑师文以“转型从零开始”为题,针对留学生如何更好实现从学生到职场人的成功转型进行了分享,并就留学生感兴趣的话题进行了现场讨论。惠灵顿中国教学总监何迈德博士则在杭州专场就职业及行业洞察进行了分享。在北京,智联招聘校园&海外事业部总监齐放女士则直击海归就业痛点,从职业规划、简历提升,到面试真经助力海归成功求职。

伴随着中国经济近几年的快速发展,其所带动的就业机会也将会成为海外精英未来职业发展的首选。智联招聘作为国内领先的职业发展平台,也定会不遗余力的为帮助海外学子求职贡献力量。